A Jövő Szervezetei válallati szervezetfejlesztés (szervezeti kultúrafejlesztés, paradigmaváltás)

A képzés célja

A programjaink fókuszában a csoportdinamika áll, melynek alapját az egyéni motivációk vezérlik.

Ennek helyes megismerése és fejlesztése érdekében javasolt a szervezet és a kulcsebberek felmérése, továbbá az ebből következő kapcsolódások megismerése.

A kultúraváltás egy évtizedes beágyazott attitűd átalakítása, amely minden esetben nagy körültekintést igényel.

Kiknek ajánljuk?

Ezek a programok különösen hasznosak lehetnek olyan vállalatok számára, amelyek átalakuláson mennek keresztül, például vállalati összeolvadások, átszervezések esetén, vagy amikor egy szervezet úgy dönt, hogy stratégiailag új irányba szeretne lépni.

Várható eredmények

a felső- és középvezetők együttműködési, humán erőforrás menedzsment, irányítási, problémamegoldási, döntési, delegálási és átlátási képességeinek a fejlesztése
a munkavállalók vállalati értékeket követő szemléletének kialakítása, a prezentációs, motivációs, visszajelzési, működésfejlesztési, és együttműködési képességeinek a fejlesztése