Működik a csapat, de valahogy nehéz előrébb lépni? Sok a bizonytalanság és alacsony a bizalmi szint?
A részlegek nem kooperatívak, inkább sziget-szerűen elzáródnak egymástól?
Lehet, hogy nem tudjuk, hogyan kellene eredményesen megvitatni a terveinket?
Egyáltalán lehet úgy vitázni, hogy mindketten nyerünk vele?
Bizony a vita a tudás cseréje, a veszekedés a tudatlanságé. Mi a kezükbe adjuk a kulcsot a konfliktusok megelőzésének. Megtanítjuk a csapatot arra, hogy az egyének miként érvényesítsék bennük úgy a saját érdekeiket, hogy mások érdekeit is figyelembe veszik. Egy békésebb, bizalmasabb légkört építünk. A résztvevők megtanulják a véleményüket konstruktívan megfogalmazni és hatékonyan érvényesíteni. Elsajátítják az aktív hallgatás módszertanát, valamint az asszertív jogok és felelősségek körét.
Kinek ajánljuk?
- Folyamatokat közösen vivő szervezeti egységek tagjainak.
- Időnyomás alatt dolgozó munkatársaknak.
- Eltérő prioritási rendszerrel dolgozó kollégáknak.
Várható eredmények:
- Cél és érdekek tiszta megfogalmazása.
- Asszertív jogok és felelősség megismerése.
- Konfliktusok megelőzésének kulcsa.
- Együttműködés folyamatának összehangolása.
További információ és ajánlatkérés: ajanlat@perfekt.hu