Tréningek > Diverzitás menedzsment – generáció-menedzsment. Megváltozott munkaképességüek és fogyatékossággal élők –külföldi munkavállalók

Diverzitás menedzsment – generáció-menedzsment. Megváltozott munkaképességüek és fogyatékossággal élők –külföldi munkavállalók

A képzés célja

A sokszínűséget és befogadást elősegítő irányelvek és gyakorlatok kidolgozása, például képzési programok végrehajtása, alkalmazotti erőforrás csoportok létrehozása és az alulreprezentált csoportok szakmai előmenetelének támogatása.

Kiknek ajánljuk?

Sokszínű csapatok számára

Várható eredmények

  • Segít a szervezeteknek vonzani és megtartani a legkülönbözőbb hátterű és szaktudású kollégákat
  • Fokozott innovációhoz, jobb döntéshozatalhoz és jobb pénzügyi teljesítményhez vezethet.
  • Pozitív szerepet játszik a munkaerő megtartásában, ezért befolyásolja a fluktuációt.
  • Felgyorsul az ötletek áramlása, cseréje és pozitív hatása van a kreativitásra.
  • Csökkennek, oldódnak a szervezeten belüli esetleg meglévő feszültségek.
  • A változatos csapatok átlagosan jobb döntéseket hoznak, mert a problémamegoldás különböző nézőpontjait és megközelítéseit egyesítik.

Beszélgessünk

Zsombolyay Balázs
ügyvezető

Ingyenes konzultáció

Hogyan dolgozunk?

Képzés kiválasztása, konzultáció

Egyedi igények szerinti programkialakítás

Árajánlat

Képzés

Utánkövetés, értékelés

Spórolj akár 500 000 Ft-ot és 1,5 évet!

Jelentkezz június 30-ig Vállalkozási Mérlegképes Könyvelő képzésünkre a kedvező feltételekért!

2024 júliustól hatósági képzéssé alakulnak a könyvelő képzések, ami jelentős szigorításokkal és ár- valamint időtartam növekedéssel jár.