GINOP PLUSZ 3.2.1-21 III. ÜTEM
Képzés- és bértámogatás cégeknek
A „GINOP PLUSZ-3.2.1.-21 III. ütem keretein belül képzési és bértámogatási lehetőségek vehetők igénybe magyarországi vállalatok számára, különös tekintettel a mikro-, kis-, közép- és nagyvállalatokra. A program célja, hogy elősegítse a munkaerőpiaci kompetenciák fejlesztését, és támogatást nyújtson a munkavállalók képzési költségeihez és munkabérükhöz.
A benyújtás időszaka: 2024. március 5. – június 30.
A programról
Ki pályázhat?
Támogatási kérelmet nyújthat be minden olyan vállalat, aki
- Magyarországon székhellyel rendelkező kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaság, szövetkezet, vagy az Európai Gazdasági Térség területén székhellyel és Magyarországon fiókteleppel rendelkező szövetkezet vagy kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaság fióktelepe, kettős könyvvitelt vezető egyéni cég és egyéni vállalkozás;
- rendelkezik legalább 1 lezárt, beszámolóval alátámasztott teljes üzleti évvel, kivéve, ha tevékenységét magas energiaintenzitású termelésben érintett ágazatokban végzi és az alábbi feltételek teljesülnek:
- a magas energiaintenzitású ágazathoz tartozó főtevékenység legkésőbb 2023. július 31-ig bejegyzésre került, és
- a munkáltató vállalja, hogy a vállalkozását fenntartja és az eredményességmérési vizsgálat időpontjában a vállalkozás főtevékenysége továbbra is a magas energiaintenzitású termelésben érintett ágazatba tartozik.
- Minden magas energiaintenzitású ágazatban főtevékenységet végző vállalkozás esetében elvárás, hogy legalább 1 zöld átálláshoz kapcsolódó képzést is valósítson meg.
Milyen képzések igényelhetők?
A képzések célja, hogy javítsák a munkahelyi hatékonyságot és elősegítsék a munkavállalók személyes fejlődését.
Szakmai képzés
Ez a típusú képzés a Szakképzési törvény alapján definiált szakmai oktatásba, illetve egy adott részszakmára való előkészítésbe sorolható, vagy célja lehet egy bizonyos foglalkozás, pozíció vagy munkafolyamat jobb szintű ellátásához szükséges készségek és kompetenciák elsajátítása és fejlesztése
Informatikai képzés
Ez a fajta képzés arra szolgál, hogy elsajátítsák vagy tovább fejlesszék azokat a képességeket, amelyek a digitális technológiák használatához és kezeléséhez szükségesek
Soft skill tréning
Ez a képzéstípus általánosan használható készségek és képességek elsajátítására vagy továbbfejlesztésére összpontosít, amelyek nem köthetők specifikusak egyetlen gazdasági szektorhoz sem, és amelyek széles körben alkalmazhatók a munkaerőpiacon
Képzési forma:
- Online
- Kontaktórás
Képzés igazolása:
- Tanúsítvány
Miért érdemes pályázni?
- A mikro-, kis- és középvállalkozások 75 millió, míg a nagyvállalkozások akár 150 millió forintos támogatást is igényelhetnek.
- Opcionálisan bértámogatás is igénybe vehető a munkavállalók kieső munkaidejére.
- A támogatás 50-100 %-os intenzitású lehet. A program keretében valójában a piaci ár alatt rendelheti meg a képző intézmények szolgáltatásait.
- Többféle képzés megvalósítható: szakmai képzés, informatikai képzés, soft skill tréning.
- A legalább 16 órás képzések támogathatók és megszervezésükre 18 hónap áll rendelkezésre.
- A harmadik szakasz keretösszege 15 milliárd forint. A rendelkezésre álló keret 30 milliárd forint volt az első két kiírás során, amelynek csak egy részét használták fel.
- Az eddigi tapasztalatok szerint akár 8 nap alatt is elbírált támogatói döntések születhetnek.
A Perfeknél garantáljuk a képzések szakszerű lebonyolítását és a képzési dokumentáció előírásoknak való megfelelősségét. Támogatást nyújtunk a pályázattal kapcsolatos adminisztratív feladatokhoz, munkáltatói terhekhez.
Határidők
A benyújtás időszaka: 2024. március 5. – június 30.
A támogatási kérelmek benyújtását követően a képzések azonnal, a pályázó vállalat saját felelősségére elindíthatók.
Fizikai befejezés határideje: 2027. október 31., legfeljebb 18 hónap
Záró kifizetés igénylése: a képzési program befejezését követő 90. nap.
Bértámogatás: A bértámogatás utólagosan, havi elszámolásban kerül kifizetésre bérjegyzék és képzési jelenléti ív alapján. A bértámogatás igénylése opcionális.
Mi a támogatás mértéke?
A támogatás harmadik szakaszának összkerete 15 milliárd forint.
A maximálisan igényelhető támogatási összeg elérheti a 150 millió forintot, melynek intenzitása a KKV-k esetében 60-70%, míg a nagyvállalatok esetében 50% lehet, bizonyos tevékenységek esetében akár 100%-os támogatási intenzitást is elérhet.
Mikro- és kisvállalkozásoknak:
Képzési támogatás
Kieső munkabér támogatás
Szakmai megvalósítás
Középvállalkozásoknak
Képzési támogatás
Kieső munkabér támogatás
Nagyvállalatoknak
Képzési támogatás
Kieső munkabér támogatás
Magas energiaintenzitású termelésben érintett ágazatokban főtevékenységet végző vállalkozás
Képzési támogatás
Kieső munkabér támogatás
Szakmai megvalósítás
Ugyanaz a vállalkozás többször is benyújthat támogatási kérelmet, fokozva a finanszírozási lehetőségeket..
A támogatás formája feltételesen vissza nem térítendő, azaz a támogatott projekt megfelelő teljesítése, valamint az előre meghatározott eredményességi célok elérése után alakítható részben vagy egészben vissza nem térítendő támogatássá.
A képzések megvalósítása támogatási kérelem benyújtását követő napon saját felelősségre megkezdhetők. A képzési program utolsó napját követő naptól számított 180. napos eredményesség mérés vizsgálatának 2026. július 31-ig meg kell történnie.
A pályázat keretében a vállalkozások számára nyitva áll az opció, hogy akár az összesített támogatási összeg 50%-át előlegként igényeljék, ami elősegíti a projekt indulásakor jelentkező pénzügyi kihívások könnyebb áthidalását.
A Perfektnél elérhető, a pályázatból megvalósítható kiemelt képzések:
- AI alap program
- AI haladó program
- Kommunikációs készségek fejlesztése, asszertív kommunikáció
- Konfliktuskezelés és problémamegoldás
- Diverzitás menedzsment – generáció-menedzsment. Megváltozott munkaképességűek és fogyatékossággal élők –külföldi munkavállalók
- Csapatmunka és együttműködés tréning
- Vezetői és menedzsment tréningek, vezető fejlesztés, vezetői készségek és vezetői stílusfejlesztés
- „Vezető lettem!”: kezdő és navigátor vezetők
- Atipikus foglalkoztatás tervezése
- Időmenedzsment és hatékonyságnövelés
- Változásmenedzsment és rugalmasság
- Mentális wellness
- Vállalati ESG felelősök alapozó képzés
- Digitális készségfejlesztés
- Coaching szemléletű vezető – vezetői coaching
