A képzés célja, hogy a résztvevők képesek legyenek önállóan és szakszerűen alkalmazni a humánerőforrás-gazdálkodási, munkajogi és adatvédelmi ismereteket a HR folyamatok támogatása és működtetése során.

Egyéb információ: A vonatkozó képzési program előzetesen egyeztetett időpontban, ügyfélfogadási időben, ügyfélszolgálatunkon megtekinthető. 

1. Munkaerőgazdálkodás

• HR stratégia és tervezés
• Toborzás és kiválasztás
• Motiváció és ösztönzés
• Bérezés és juttatások
• Munkakör-elemzés és karriertervezés
• Munkaidő-gazdálkodás
• Humán kontrolling alapjai

2. Munkajog

• Munka Törvénykönyve alapjai
• Munkaviszony létesítése és megszüntetése
• Munkaszerződés és módosítása
• Munkaidő és pihenőidő szabályai
• Szabadságok és távollétek
• Bérezés, bérpótlékok, minimálbér
• Kártérítési felelősség

3. Adatvédelem

• Adatvédelem alapjai
• GDPR és személyes adatok kezelése
• Adatkezelési szabályok
• Szervezeti adatvédelem

A képzés vége záróméréssel zárul.

Formája: online, írásbeli

Időtartalma: 60 perc  

Megszerezhető minősítések a képzészáró mérés esetében:  

„Megfelelt” vagy „Nem felelt meg” 

„Megfelelt” minősítéshez tartozó követelményszint: Legalább 60%-ot elérő eredmény 

„Nem felelt meg” minősítéshez tartozó követelményszint: 60% alatti eredmény 

Sikertelen (nem felelt meg minősítésű vagy elmaradt) vizsga esetén a képző által kijelölt időpontban a vizsga megismételhető (javító vizsga) vagy pótolható (pótló vizsga) a fenti feltételekkel azonos módon, a felnőttképzési szerződésben meghatározott díj megfizetését követően.  
2 sikertelen javító vizsga után további javítási lehetőség nincs, a képzés újbóli elvégzése szükséges. 

A képzés elvégzésével megszerezhető dokumentum: Tanúsítvány